Oostloorn

Waarin onderscheiden wij ons:

1. Het zorgcentrum Oostloorn gaat uit van de werkmethodiek Belevingsgericht zorgen. Dat wil zeggen dat de medewerkers van het zorgcentrum uit gaan van het feit dat in veel gevallen bewoners/clienten zich niet meer kunnen verplaatsen in de huidige tijd en belevingswereld. De medewerkers trachten dan ook in het aanbod van zorg en aandacht, zich te verplaatsen in de belevingswereld van de bewoner/client.
2. Het zorgcentrum heeft hoog in het vaandel staan de huishoudelijkje aspecten die passen binnen de beleving van de client. 
3. Eens per 2 jaar wordt er Saxenburgh Groep Care breed, een bootreis met de Prins Willem Alexander georganiseerd. 50 Clienten kunnen dan gedurende een week genieten van een boottocht door Nederland of zoals gepland staat voor het jaar 2010 door Duitsland.   
4. De huiselijke en knusse sfeer in het huis spreekt de clienten erg aan. Ook de ligging van het zorgcentrum is ideaal (zowel dicht bij het centrum als dicht bij het station).
5. Naast verzorgingshuiszorg bieden wij ook verpleeghuiszorg.

Wat is onze visie:

Missie

Als onderdeel van de zorgketen leveren wij op doelmatige wijze een kwalitatief hoogwaardig pakket van producten en diensten, gericht op welzijn, wonen en zorg. Onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van de inwoners van ons verzorgingsgebied. Hierbij nemen basisziekenhuiszorg en ouderenzorg de belangrijkste plaats in.

Motto: Zorg dichterbij beter
 

Visie

Om onze missie te verwezenlijken willen wij de belangrijkste zorgaanbieder zijn in de gemeenten Coevorden, Ommen en Hardenberg. Dit willen we bereiken door:

• Op een klantgerichte wijze te werken. Hierbij houden we rekening met de individualiteit, zelfstandigheid en levensovertuiging van onze patiënten/cliënten en spelen aandacht, respect en betrouwbaarheid een belangrijke rol.
• Kwalitatief hoogwaardige zorg te leveren met onze goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers en vrijwilligers.
• Een gezonde financiële bedrijfsvoering te realiseren waarbij we rekening houden met / inspelen op een steeds veranderende omgeving, zodat we onze continuïteit op lange termijn kunnen waarborgen.
• Zelf te innoveren, innovaties te ondersteunen en samenwerkingsverbanden aan te gaan die de zorgketen versterken.
• Het bieden van huisvesting die voldoet aan de verwachtingen van onze klanten en het hoge ambitieniveau van onze organisatie.

Bovendien:
gaan wij ons richten op een aantal kernwaarden (speerpunten) die prominent naar voren moeten komen, te weten:

• Persoonlijk (beleving, stijl en inhoud, menselijk, zichtbaar, gastvrij)
• Dichtbij (fysiek dichtbij: zorg aan huis, poliklinieken, verzorgingshuizen)  
• Kwaliteit (certificering, veiligheid; inhoudelijk toetsbare normen en criteria)
• Innovatie & ondernemerschap (nieuwe werkwijzen, commerciële zorg)